بایگانی برچسب ها: حقوق

#اجرائیه_توقیف_حقوق_و_مزایا 🔺وقتی حکمی صادر می‌شود، برای به اجرا درآوردن آن شرایطی لازم است؛ یکی از آن شرایط این است که باید برای حکم، اجراییه صادر و این اجراییه به محکومٌ‌علیه، ابلاغ شود. 🔸طبق ماده ۳۴ قانون اجرای احکام مدنی، همین که اجراییه به محکومٌ‌علیه ابلاغ شد، او موظف است، ظرف مدت ۱۰ روز، مفاد آن را اجرا کند، اما ممکن است او در این مهلت، حکم را اجرا نکند و به هیچ‌یک از وظایف جایگزین دیگر هم، عمل نکند. 🔸در این صورت طبق ماده ۴۹ قانون...

✍شرایط صحیح بودن قرارداد کار: ✅قرارداد کار علاوه بر مشخصات طرفین (کارگر و کارفرما) باید شامل موارد زیر باشد: ۱- نوع کار ، حرفه و یا وظیفه ای که کارگر باید به آن عمل نماید. ۲ – حقوق یا مزد مبنا و لواحق آن ۳- ساعات کار، تعطیلات و مرخصی ها ۴- محل انجام کار- تاریخ انعقاد قرارداد کار ۵- مدت قرارداد، چنانچه کاربرای مدت معین باشد ۶- موارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محل ایجاب نماید ...

✍️فرمول محاسبه سنوﺍﺕ ✅ماﺩﻩ ۲۴ قانون کار– کاﺭفرما مکلف ﺍست به کاﺭگری که مطابﻖ قرﺍﺭﺩﺍﺩ ، یکساﻝ یا بیشتر برﺍساﺱ ﺁخرین حقوﻕ مبلغی معاﺩﻝ یکماﻩ حقوﻕ به عنوﺍﻥ مزﺍیای پایاﻥ کاﺭ . سنوﺍﺕ = تعدﺍﺩ ﺭﻭﺯهای کاﺭکرﺩ * ۳۶۵ ﺭﻭﺯ / حقوﻕ پایه ✍️«پایه سنواتی» و «حق سنوات» چیست؟ ✅حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اض...