اطلاعیه سایت

تماس با سپیده کاظمی وکیل پایه یک دادگستری - هم‌اکنون تماس بگیرید: 09121035196

بایگانی برچسب ها: حقوق

شرايط صحيح قرارداد كار

شرايط صحيح قرارداد كار

✍شرایط صحیح بودن قرارداد کار: ✅قرارداد کار علاوه بر مشخصات طرفین (کارگر و کارفرما) باید شامل موارد زیر باشد: ۱- نوع کار ، حرفه و یا وظیفه ای که کارگر باید به آن عمل نماید. ۲ – حقوق یا مزد مبنا و لواحق آن ۳- ساعات کار، تعطیلات و مرخصی ها ۴- محل انجام کار- تاریخ انعقاد قرارداد کار ۵- مدت قرارداد، چنانچه کاربرای مدت معین باشد ۶- موارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محل ایجاب نماید بازدید: 3...

ادامه مطلب

سنوات و محاسبه آن

سنوات و محاسبه آن

✍️فرمول محاسبه سنوﺍﺕ ✅ماﺩﻩ ۲۴ قانون کار– کاﺭفرما مکلف ﺍست به کاﺭگری که مطابﻖ قرﺍﺭﺩﺍﺩ ، یکساﻝ یا بیشتر برﺍساﺱ ﺁخرین حقوﻕ مبلغی معاﺩﻝ یکماﻩ حقوﻕ به عنوﺍﻥ مزﺍیای پایاﻥ کاﺭ . سنوﺍﺕ = تعدﺍﺩ ﺭﻭﺯهای کاﺭکرﺩ * ۳۶۵ ﺭﻭﺯ / حقوﻕ پایه ✍️«پایه سنواتی» و «حق سنوات» چیست؟ ✅حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اض...

ادامه مطلب