حمایت از کارگران اخراجی

#قانونی_برای_حمایت_از_کارگران_اخراجی

سلام قانون چه تمهیداتی برای جبران خسارت کارگری که به ناحق اخراج شده، در نظر گرفته است

در قانون کار، برای پرداخت خسارت اخراج‌ کارگر، علاوه بر صدور حکم بازگشت به کار، تأکید شده است که حق‌السعی وی از تاریخ اخراج تا تاریخ بازگشت به کار پرداخت شود. بنابراین، بر اساس ماده ۱۶۵ قانون کار، در‌صورتی‌که هیأت حل اختلاف، اخراج کارگر را غیرموجه تشخیص دهد، موظف است ضمن صدور حکم بازگشت به کار، حق‌السعی کارگر اخراجی را هم از تاریخ اخراج تعیین کند، مگر آنکه کارگر و کارفرما توافق کرده باشند که حق‌السعی کمتری پرداخت شود یا اصلاً چنین پولی رد و بدل نشود. بنابراین، کارفرما در صورت اخراج غیرموجه کارگر، نه تنها باید شغل وی را باز‌پس‌دهد، بلکه باید بخشی از خسارت‌هایی را هم که به او وارد شده است جبران کند.